Interne Kommunikation,
Zeit- und Selbstmanagement,
Moderations- und Präsentationstechniken,
Akquisegespräche,
Train the Trainer, Qualifizierung von Weiterbildnern,
Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitern in Führungspositionen,
Entwicklung von Strategien und Unternehmensvisionen,
Verhaltenstrainings.
Beratung mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
Ganzheitliche Unternehmens- und Personalentwicklung von der Situationsanalyse und Zieldefinition bis zur Umsetzung Schritt für Schritt,
Teamentwicklung organisieren, Entwicklungsprozesse anstoßen, durchführen und begleiten,
Verbesserungspotenziale im Unternehmen finden und nutzen,
Service- und Kundenorientierung optimieren,
Verhaltensstandards definieren und implementieren,
Anforderungsprofile für neue Mitarbeiter entwickeln,
Einstellungsverfahren und Bewerberauswahl,
Mitarbeitergespräche (Feedback- und Zielgespräche),
Organisation am Arbeitsplatz (training on the job).
Coaching.
Für Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen und für Privatpersonen aus
unterschiedlichen Berufsfeldern.
Individuelle Situation analysieren,
maßgeschneiderte Lösungen finden,
eigene Fragestellungen ressourcen- und zielorientiert bearbeiten.
Moderation und Moderationstraining.
Ulrike B. Bartels
Personal-und Organisationsentwicklung, Coaching und Beratung
Ida-kerkovius-Weg 4
70569 Stuttgart
