Der Knackpunkt zu neuen Perspektiven im Berufsleben: - Berufs- und Karriereplanung - Bewerbungs-Beratung - Potenzial- und Kompetenzentwicklung - Rollen- und Wertekonflikte bei beruflichen Veränderungen
Der Knackpunkt zu motivierten Mitarbeitern im Unternehmen: - Potenzial- und Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams - Mitarbeiter-Befragungen - Vorselektion von Bewerbungs-Unterlagen
Mein Profil: - Dipl. Betriebswirtin (FH) - Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von Marketing, - Vertrieb und Personalabteilungen - Ein Schwerpunkt dabei: Mitarbeiter-Zufriedenheit - Ausbildung zum Coach (LGA) - Selbständige Beraterin seit 2008
