Coaching = Zielfindung + Zielerreichung Im Coaching stehen Sie als Einzelperson oder kleine Gruppe im Mittelpunkt. Ich begleite Sie bei beruflichen Themen, die jedoch auch in den privaten Bereich hineinreichen können. Ich werde Sie anregen, sich über Ihre momentane Situation Gedanken zu machen und Ihnen einen Spiegel vorhalten, damit Sie mögliche "blinde Flecken" in Ihrem Verhalten entdecken können. Ein Coaching ermöglicht Ihnen, eingefahrene Gleise zu verlassen und neue Wege zu gehen. Sie können schnell und effektiv veränderte Sichtweisen und bisher unbekannte Perspektiven entwickeln. Viele Menschen in Führungspositionen entscheiden sich für ein Coaching, um objektives und fundiertes Feedback zu erhalten, um blinde Flecken aufzudecken oder um sich weiterzuentwickeln. Ich gehe während des Coachingprozesses partnerschaftlich, offen und vertrauensvoll mit Ihnen um. Auf dieser Grundlage können Sie selbst Ihre persönlichen Ziele und Lösungen entwickeln.
Interkulturelles Coaching Interkulturelles Coaching bezieht sich hauptsächlich auf ein interkulturelles Arbeitsumfeld. Es geht hierbei besonders darum, was Menschen, die kulturell unterschiedlich geprägt sind, gemeinsam entwickeln können. Denn, richtig eingesetzt und erkannt, bietet gerade das sinnvolle Ergänzen der Unterschiede verschiedener Fachkräfte deren besonderes Potential, das Ihr Unternehmen einzigartig werden lassen kann. Hier hilft der geschulte Blick, Gemeinsamkeiten oder passende gegenseitige Ergänzungen aufzudecken, die die Coachingteilnehmer/innen eventuell noch gar nicht erkannt haben, und sie dauerhaft nutzbar zu machen. Dies ist z.B. sinnvoll bei der Lösung von Problemstellungen in der internationalen Zusammenarbeit, u.a. im interkulturellen Management. Das Erkennen des eigenen Verhaltens durch den eigenen kulturellen Hintergrund, bspw. des eigenen Wertesystems, ist Ausgangspunkt im interkulturellen Coaching. Es bietet durch individuelle Unterstützung bei der Bewältigung verschiedener Anliegen in interkulturellen Arbeitssituationen eine aktive Begleitung bei der Entwicklung eigener Lösungen. Ziel des interkulturellen Coaching ist die Weiterentwicklung der individuellen oder gemeinsamen Lern- und Handlungsprozesse der Klienten in interkulturellen beruflichen Situationen und Fragestellungen.
