Durch meine Ausbildung als Coach ( EAS / IHK ) und Mediator beschäftige ich mich mit Konflikt-Coaching. In jedem Konflikt stecken Risiko und Chance. Der Konflikt zeigt an, wo die Dinge nicht optimal laufen. Häufig ist es so, dass Konflikte erst den notwenigen Druck für Veränderungen erzeugen. Die Konfliktpartner stellen fest, dass man Dinge völlig unterschiedlich einschätzen kann. Konflikte bieten die Chance, das eigene Verhaltensrepertoire zu erweitern. Wenn Konflikte da sind, kommt es darauf an, sie konstruktiv zu nutzen.
Ihr Nutzen:
- Kompetenzerweiterung und Zufriedenheit im Beruf
- Reflexion der Arbeit
- Sicherheit in der Umsetzung von Führungszielen
- Erkennen und Einsetzen der professionellen Kompetenz
- Mehr Gelassenheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Erzielen eines positiven Arbeitsklimas
Boris Pohlen
bp Agentur für Kommunikation
Ludoviciweg 9
40764 Langenfeld
