Coaching ist eine etwas neuere Form, berufliche Themen und Zusammenhänge zu bearbeiten. Während die Supervision eher psychologisch orientiert, das Verhalten analysiert und mit den Erfahrungen und dem Erleben der Supervisandin / des Supervisanden arbeitet, so gestaltet sich das Coaching eher ziel- und lösungsorientiert. Coaching mit Einzelnen bezieht sich meist auf das Nutzbarmachen von Ressourcen, den Erwerb persönlicher und beruflicher Kompetenzen, Entscheidungsfindungen, die Klärung von Fragestellungen und die Steigerung der Leistungsfähigkeit des Coachees. Eine weitere Form ist das Coaching von Teams, Führungskräften, Unternehmen, Institutionen und Organisationen.
Die Themen können deshalb sehr vielfältig sein, drehen sich im Allgemeinen um - Strukturen - fachliche und persönliche Kompetenzen, insbesondere Führungskompetenzen - die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen - die Klärung von Konflikten - die Optimierung der Zusammenarbeit - die Effizienz von Arbeitsabläufen - die Entwicklung von Wettbewerbsstrategien
Der Coach begleitet seinen Kunden / Klienten (Einzelperson, Team, Unternehmen etc.) bei der Realisierung seines Anliegens methodisch mit Techniken aus der systemischen Beratung und Therapie, wobei der lösungsorientierte Ansatz im Vordergrund steht. Ziel ist eine Ressourcenaktivierung und die Erweiterung des Handlungsspektrums.
Oliver Wolf Anett Anders calaidoskop - Institut und Praxis Riemannstraße 35 04107 Leipzig
